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Frédéric MUKWADE

DOUALA 83343

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Ma situation
En recherche d'emploi

Mes compétences

  • MANAGEMENT DU BUSINESS (Mettre en place stratégie commerciale et la décliner en plans d'action-Animer et soutenir l'action commerciale-détecter les opportunités de développement-optimiser le gestion financière et opérationnelle)
  • MANAGEMENT DES HOMMES (Réaliser la gestion opérationnelle des collaborateurs-Fixation d'objectifs individuels et commerciaux et contractualisation- Réalisation suivi opérationnel-Développer et valoriser les compétences managériales de l'encadrement intermédiaire-Communiquer ls résultats et actions)
  • AUDITS COMMERCIAL, BUREAUTIQUE, FORMATION, CONSEIL
Compétences
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Classez vos compétences par ordre d’importance. Utilisez des phrases courtes pour faciliter la lecture.

Mes atouts

  • Resume image default

    Trés longue expérience au niveau encadrement-Capacité managériale

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    Organisation et planification

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    Très bonne connaissance des métieeautiques et infogérance

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    Capacité de gérer structure et environnement

Atouts
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Précisez ce qui vous caractérise le plus et qui vous distingue des autres profils.

Mes expériences professionnelles

  • DIRECTEUR DE L'AGENCE DE YAOUNDE

    Description du poste : Encadrement d'une équipe de 45 personnes (commercial, technique et administrative). Assurer le recouvrement des créances Assurer la satisfaction des clients sous contrat et l'image de l'agence. Assurer la réalisation dans les délais des chantiers de la CAN féminine 2016

    CFAO TECHNOLOGIES CAMEROUN

    YAOUNDE, CAMEROUN

    Janvier-2016

    Septembre-2017

  • BUSINESS DEVELOPER MANAGER SOLUTIONS D'IMPRESSION POUR LA ZONE CENTRE (CEMAC + TOGO+BENIN+RD CONGO)

    Description du poste : Développer l'activité "solutions d'impression " en infogérance dans les filiales relevant de ma zone de compétence Constituer , encadrer et animer une force de vente dans les nouveaux territoires TOGO-BENIN et RD CONGO Gérer relations avec partenaires commerciaux : RICOH-RISO-SHARP..... Organiser une veille économique et anticiper l'évolution du marché (Nouvelles offres)

    CFAO TECHNOLOGIES CAMEROUN

    DOUALA, CAMEROUN

    Janvier-2012

    Décembre-2015

  • DIRECTEUR REGIONAL POLE PRODUITS

    Description du poste : Responsable de l'activité PRODUITS (Bureautique et Climatisation individuelle) Assurer la croissance du CA,MB et ROC inscrits au budget Encadrer et animer directement une équipe commerciale et technique de 30 personnes (commerciaux et techniciens) répartis dans 5 agences (Douala,Yaoundé,Garoua, Bertoua et Malabo) et s'assurer de leur niveau de compétence. Gestion des catifs circulants

    CFAO TECHNOLOGIES CAMEROUN

    DOUALA, CAMEROUN

    Août-2003

    Décembre-2011

  • CHEF DEPARTEMENT BUREAUTIQUE

    Description du poste : Responsable de l'activité bureautique (commercial et technique) Encadrement et animation d'une force de vente de 10 commerciaux et 15 techniciens répartis dans 5 agences (Douala,Yaoundé,Garoua, Bafoussam et Malabo)

    LIFT TEL CAMEROUN (GROUPE CFAO)

    DOUALA, CAMEROUN

    Septembre-1997

    Septembre-2003

Expériences professionnelles
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Renseignez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne. Présentez vos missions les plus représentatives et précisez si vous les avez réalisées en entreprise ou chez un particulier employeur.

Mes diplômes

  • 1981

    MAITRISE EN ECONOMIE OPTION ECONOMIE DE L'ENTREPRUSE

    FACULTE DE DROIT ET SCIENCES ECONOMIE YAOUNDE

  • 1975

    BACCALAUREAT SERIE B

    COLLEGE LIBERMANN DOUALA CAMEROUN

Diplômes
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Renseignez vos diplômes obtenus du plus récent au plus ancien.

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Mes formations

  • 2015

    Conduite de réunion

    Erudia Conseils France, Douala, CAMEROUN

  • 2015

    Frédéric MUKWADE

    Francis LEFEVBRE, DOUALA, FRANCE

  • 2007

    Management commercial: animer une force de vente

    IMESG France, DOUALA, CAMEROUN

  • 2007

    Management opérationnel

    Erudia Conseils France, DOUALA, CAMAROUN

Formations
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Mes centres d’intérêt

  • LECTURE
  • VOYAGES
  • THEATRE - MUSIQUE
  • JOGGING
Centres d’intérêt
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Cette étape va permettre à votre/vos futurs employeurs de mieux vous connaître et faire émerger des intérêts communs.

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